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企业学问
CULTURE
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11、一个木桶能装多少水,是由最短的木条决定的,努力让自己不要成为最短的那根木条!
  一个木桶能装多少水,取决于最短的那一块木条的长度,而不是最长的那块。这是很浅显易懂的道理,用来比喻团队与个人之间的关系再贴切不过。作为一个团队管理者,要重视每一个成员的发展;而作为团队中的每一个成员,必须要不断提升自己的能力和水平,绝不拖后腿,为团队增光也是每个成员义不容辞的责任!

12、能够被大多数人需要,你就已经成功了。
  大家都渴望成功,然而究竟怎样才算成功?能够做到被自己所在的生活与工作圈子里的大多数人需要,那就是一种真正的成功!因为个人价值的体现就是建立在团队对你的需要程度上,所以,渴望成功的人们,当他人向你寻求帮助时,尽量在第一时间积极响应。

13、品德远比聪明重要!
  在选人用人问题上,“德才兼备,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。”相信已成为大多数企业家的共识。小胜凭智,大胜靠德。古今中外无数成功案例也表明,大凡那些功成名就之人,皆是德才兼备之人。

14、真正的快乐不是拥有的多,而是计较得少。
  患得患失是一切不快乐的源泉。工作中,要将目光聚焦于解决问题、推进工作、实现目标,而不要过多在乎一时的得与失,唯有潜心学习与研究,努力提升自身能力与素养,沉浸于工作带来的快乐之中,自然会得到上级的赏识和企业的重用。

15、永远不让自己的眼睛离开目标,永远不让自己的脚步停止前进。
  梦想与目标,指引大家前进的方向,然而再美丽的梦想,不去实现那就是幻想。世界上没有比脚更长的路,没有比人更高的山。只要大家拥有信念和斗志,坚持不懈的努力,再远的路奔走风尘也能走完。因此,一旦确立了方向和目标,那就风雨无阻。

16、成功须努力,成长须经历,成就靠团队。
  大家每个人都应该有团队意识与协作精神,并善于借助团队的力量。因为一个人的力量是有限的,要成就一番大事业,身边还需聚集一班志同道合的同事,围绕一个共同的目标前进,这就是团队。

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