365bet官网【mobile.348365365.com】

设为365bet官网|关注微信|联系大家

02
mobile.348365365.com
news
您现在所在位置:365bet官网 >mobile.348365365.com >365bet体育在线365bet体育在线

集团“共同规定”征集评选活动圆满结束

 

       为丰富企业学问内涵,进一步提高企业凝聚力,及时将企业成长过程中一些有价值的精神要素进行梳理与沉淀,总裁办组织开展了集团“共同规定”征集评选活动。本次“共同规定”征集活动得到了广大员工的积极响应,活动历时1个多月,共收到212条应征稿件。经由各部门、企业遴选出来的8位代表组成的评审小组进行初步评选,提炼出48条候选规定,再以OA问卷调查形式开展了全员评选活动,最后评选出16条规定,充分体现和反映了鑫远人共同的主张与价值追求。企业共同规定是企业学问内涵的重要载体,也是进行价值引导最为普遍和有效的方式之一。本次通过集思广益、层层筛选出来的“共同规定”语言生动、内涵丰富,凝聚人心,希翼全体员工组织学习、大力宣贯,通过历练成为鑫远人共同遵守的价值主张和推动企业发展的新追求。
                                                                                                                                                                                                            (总裁办翟登斌 供稿)

                                                                                                                                                                          

附件:

鑫远集团共同规定

 

1、每天坚持做好一件事会有意想不到的效果,滴水可以穿石!

滴水的力量虽小,但只要目标专一,持之以恒,坚持不懈,再坚硬的石头也能打穿。工作中,越是简单越是无人肯做的事情,越需认真对待,用心做好,因为这也是一次机会。只要大家坚持每天做好一件事,每天进步一点点,日积月累,也一定能取得巨大的成功。

2、对管理者来说,工作态度是第一位的。

大家常说,“态度决定一切。”那是因为态度左右着大家的思维和判断,控制着大家的情感与行动。工作中,有了积极的态度,即便能力不足,也会通过不断学习,努力提升,想方设法将工作完成好。相反地,如果态度消极,原本有能力完成好的工作却不尽人意,这是任何一个管理者都不能原谅的。

3、热情对待工作,真诚对待同事。

一个轻松愉快的工作环境需要自己努力去创造,首先是做好自己的工作,其次是处理好与同事之间的关系。而做好这两件事的诀窍就是:热情对待工作,真诚对待同事,别无他法。

4、要学会听取不同意见,用心倾听让你容易被信任。

人们常以“自我”为中心,在沟通过程中,也容易忽略他人的内心想法与真实感受,而总是在发表自己的意见。须知,倾听是沟通的基础,是进行融洽沟通的一个重要环节,能使你获得友谊与信任。在沟通过程中,大家不仅要用心倾听,还要懂得求同存异,学会听取不同意见,获取有效信息,善听才能善言。

 

5、实干而不盲干,有效的沟通会让你事半功倍。

问路才不会迷路,问路才能找到捷径。因此,当大家开始每一项工作前,首先便要思考实行过程中可能会出现哪些情况,遇到什么问题,然后有针对性的找同事或相关人员进行沟通,实行过程中遇到突发情况也需及时沟通。否则,缺乏沟通的埋头苦干就是在盲干,将大大降低工作效率与质量。

6、敢于犯错,但前提是你要敢于担当,懂得反思。

“要敢于犯错”,大家常常被这样鼓励,言下之意,大家不能因为害怕犯错而束手束脚、驻足不前,但不要忽视这句话隐藏着一个前提——要敢于担当,善于反思。否则,大家就会因为敢于犯错而变成了老是在犯错。

7、宽容他人源于自己内心的强大。

大家每个人都有可能犯错,且因为自己的过错给他人或团队造成麻烦,如果想赢得他人的原谅,那么首先同样要求自己学会宽容他人的失误与过错。宽容他人,是与人为善,为成功凝聚人心。一个懂得宽容他人,海纳百川之人,必须是一个有修养的人,是一个有人生大智慧的人。

8、要想比大多数人成功,那就先问问自己是否已准备比大多数人付出更多的努力。

一分耕耘一分收获。“吃得苦中苦,方为人上人。”如果想在事业上取得比大多数人更大的成功,那么就必须比大多数人付出更多的努力。

9、强者找方法,弱者找借口。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的实行力。大家要善于为成功找方法,绝不为失败找借口,争做最优秀的鑫远人。

10、工作要分清轻重缓急。

中国有一句俗话:“饭要一口一口的吃,路要一步一步的走。”研究表明,大多数人都只能在同一时间里全神贯注地做好一件事情。因此,当大家手头上有多项工作待办时,需要沉着下来理清思路,根据轻重缓急正确安排工作优先级,让杂而无序的工作有条不紊地进行。

11、一个木桶能装多少水,是由最短的木条决定的,努力让自己不要成为最短的那根木条!

一个木桶能装多少水,取决于最短的那一块木条的长度,而不是最长的那块。这是很浅显易懂的道理,用来比喻团队与个人之间的关系再贴切不过。作为一个团队管理者,要重视每一个成员的发展;而作为团队中的每一个成员,必须要不断提升自己的能力和水平,绝不拖后腿,为团队增光也是每个成员义不容辞的责任!

12、能够被大多数人需要,你就已经成功了。

大家都渴望成功,然而究竟怎样才算成功?能够做到被自己所在的生活与工作圈子里的大多数人需要,那就是一种真正的成功!因为个人价值的体现就是建立在团队对你的需要程度上,所以,渴望成功的人们,当他人向你寻求帮助时,尽量在第一时间积极响应。

13、品德远比智慧重要!

在选人用人问题上,“德才兼备,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决不用。”相信已成为大多数企业家的共识。小胜凭智,大胜靠德。古今中外无数成功案例也表明,大凡那些功成名就之人,皆是德才兼备之人。

14、真正的快乐不是拥有的多,而是计较得少。

患得患失是一切不快乐的源泉。工作中,要将目光聚焦于解决问题、推进工作、实现目标,而不要过多在乎一时的得与失,唯有潜心学习与研究,努力提升自身能力与素养,沉浸于工作带来的快乐之中,自然会得到上级的赏识和企业的重用。

15、永远不让自己的眼睛离开目标,永远不让自己的脚步停止前进。

梦想与目标,指引大家前进的方向,然而再美丽的梦想,不去实现那就是幻想。世界上没有比脚更长的路,没有比人更高的山。只要大家拥有信念和斗志,坚持不懈的努力,再远的路奔走风尘也能走完。因此,一旦确立了方向和目标,那就风雨无阻。

16、成功须努力,成长须经历,成就靠团队。

大家每个人都应该有团队意识与协作精神,并善于借助团队的力量。因为一个人的力量是有限的,要成就一番大事业,身边还需聚集一班志同道合的同事,围绕一个共同的目标前进,这就是团队。

XML 地图 | Sitemap 地图