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集团组织开展人力资源管理专题培训

  为进一步提升中高层管理人员的人力资源管理技巧和管理艺术,提高企业在人才“选、用、育、留”方面的科学性,行政人事部于6月6日上午邀请湖南省人力资源管理专家委员会委员于元香老师来司开展了人力资源管理专题培训。集团常务副总裁喻磊、副总裁冯世权全程出席,集团、长沙项目开发管理中心及下属酒店、物业等约90余名骨干员工参加培训。

  人力资源是企业最重要的资源,如何更加合理、高效的配置人力资源很多企业需要解决的问题。为使培训更有针对性和效果,行政人事部做了充分的前期调研工作,就培训主题、时间、形式、培训对象等方面与于老师进行了多次沟通,最终确定了本次培训的主题为如何科学的任用、提高以及保留人才,进而用、提高以及保留人才,进而提高企业管理人员的领导力和实行力。
  培训中,于老师通过对经营层、领导层和实行层三个层级在组织中扮演的角色进行展开分析,进而总结出各层级需要掌握的素质及能力,使领导和员工能更客观的发现组织及自身的优势和不足,从而使人才选拔和提升更有针对性。接着于老师从“怎么选拔、识别可用之才?”、“如何管理和任用各类型的员工?”、“管理者在员工培养方面应该承担怎样的职责?”、“如何才能激励和激发员工的工作激情和效率?”等4个方面展开讲解,通过生动的案例与学员进行互动,进一步提升了大家管理方法和技巧,激发开拓创新思维。
  管理者是组织的引路人和中坚力量,也是在人力资源方面可以重点开发的一个群体,行政人事部力求通过本次培训,为管理者带来先进管理理念和方法,跳出固有的思维,不拘泥于单一业务性工作,能够从组织发展等方面全局性考虑如何开展工作。培训只是一种手段,理念和方法最终还要付诸于实践,行政人事部将不遗余力的配合各部门开展工作,力争使组织绩效进一步提升,为推进企业五年发展战略贡献积极力量。
 
(行政人事部聂大峰  供稿)
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